“做SEO推广，效果不理想，不被老板认可。为什么我的SEO排名达到了首页，老板不认可呢？为什么通过我的优化，流量还不错，上级说我做得不好？这是许多中小企业SEO人员，在SEO优化中经常遇到的问题。

我们首先要明白一个问题，我们做SEO，做营销推广，就是站在自己的角度，只好自己。但是老板认为推广是为了流量，为了客户，为了赚钱，为了给员工发工资，这是老板的想法。如果我雇佣你，我需要你为我赚钱。你排名第一。你有很多流量。我不在乎。我只关心你给我带来了多少咨询和销售。许多中小企业都这么认为。

很多SEO人员做SEO在优化时，将自己定位为技术人员，而不是营销人员。但实际上SEO营销人员应与传统销售人员相似，是公司开发客户的重要渠道。在网络营销中，SEO营销人员和推广人员的目的是提高公司知名度，扩大产品曝光率，增加产品销售。目前，许多企业依靠互联网销售产品。因此，营销人员非常重要。假如促销效果不好，他们就赚不到钱。因此，公司的收入很差，亏损的是自己。

很多人说百度一直在对抗SEO，导致排名不好，效果不好，这是片面的。近两年来，搜索市场竞争激烈，百度为了提升自己的搜索体验，为用户提供更好的内容，不得不改进算法。假如你还停留在以前的老思维中，转载、更新点毫无价值的文章，用户体验差，那就不行了。

百度会通过数据检测用户在你网站上的行为指标，然后整合到算法中对你的网站进行排序。这就是为什么网站排名每天都在变化。百度要想生存，我们不应该惊讶。

许多行业的搜索结果页面都有5个竞价价格。很多人会说，让SEO网站怎么还活着，哪怕是SEO优化到第一位，点击量一直很小，这才是现实。

我们不能改变游戏规则，但我们可以改变我们的心态。如果能看到百度首页有20个竞价位置，至少能带来流量，可以节省很多竞价成本。

另外，如果不优化，竞争对手肯定会优化，只要在搜索引擎中，就会有SEO，但竞争更加激烈。关键是能否留住现有用户，将现有用户转化为客户。关键在于转化效果。

不少SEO工作人员抱怨他们做百度主页关键词，但网站体验太差，产品没有优势，没有卖点，不能提高用户信任元素，没有证书反映企业的权威，即使在网站开放后，像假站，这样的网站流量来了，转化率必须很低。

网站本身的质量也是如此SEO营销人员忽视了效果差的重要因素。如果现有的流量可以转化为客户，老板会非常认可你，但这需要公司的全力合作和支持。你还需要对网站和产品提出自己的意见，而不仅仅是SEO优化。

在10家SEO在公司中，可能有做。SEO纯站外，另外三个最容易做产品词优化，最后两个是根据客户要求的关键词SEO排名。

但最终的结果只有两个一是客户要求的关键词已经到位，整个网站的权重已经牺牲，都集中在某个关键词上。其次，做不相关的关键词。

比如我们之前做过旅游网站，但是核心词没有排名。SEO外包企业为此做了一些低竞争的关键词，花钱做无指数的关键词优化，价值在哪里？原因很简单：外包公司更容易解决。

这也是现在很多人的判断SEO无效因素。如果一个网站没有排名和流量，那么这个网站SEO优化可以说是无效的，关键词的排名可以作为判断优化是否到位的条件。

网站结构是影响搜索引擎优化的关键。不要低估网站设计，其网站结构需要绝对合理。网站结构一般为树形图，从左到右，从上到下排列重要内容。同时也要看关键词选择是否合理。如果关键词太不受欢迎，流量会很少。如果选择流行的关键词，竞争将非常困难，用户搜索的准确性将大大降低。这里如何选择关键词不做太多解释。可结合下拉框、相关搜索、长尾关键词挖掘工具等。

但很多企业在关键词筛选时，特别是对那些不太了解的关键词，尤其是在搜索引擎优化的地方，很多人都很难理解，导致关键词排名竞争不上去，竞争的是首页上的小关键词而没有流量结果，当然不能一味地责怪企业老总，把老总当成企业的负责人，帮助做SEO工作指导，提高重要性，只能怪SEO优化人员不能用专业语言说服老板。

通过分析，我们发现这不仅仅是SEO的问题，也是公司层面的问题。

通过分析，我们发现这不仅仅是SEO也是公司层面的问题。公司是否对营销有深入的了解，是否支持营销实力。产品部、推广部、技术部、客服部SEO都有至关重要的影响。

另一方面，我们应该明白，这不仅是一个人的工作，也是SEOER的事情。我们需要共同努力做好营销，销售更多的产品。最后，公司赚了更多的钱，他们的钱包鼓了起来，这是双赢的局面！

SEO这是一个实施周期长、效果慢的过程，不能立即生效。随着主要搜索引擎搜索体验的不断提高，搜索引擎排名算法变得越来越智能。SEO效果难免越来越难发挥。

完美的网站SEO优化，不仅是外部链建设，而且是网站的长期内部优化，如关键字修改、内部链部署、结构处理、用户体验升级等，将直接影响网站的最终SEO效果。