优化越难(受),SEO前景何去何从?

佚名 2022-08-03 23:59

SEO为什么这个集推广与技术于一体的高逼格行业越来越难受?从现在的企业和SEO从外包情况来看,不知道是做的。SEO少了,还是招SEO少了,总之有些少了,这是什么情况? 要是说从招优化专员来说,基本呈现两种状态: 1、SEO招聘要求与SEO能力不符 (1)从目前市场优化的角度来看,企业对优化专家的职能没有直接的了解。招聘良好的技术优化并不能给公司带来直接的好处,导致需求与技术、能力和要求不匹配;优化工作难以找到,公司优化人才难以找到。 (2)从企业的角度来看,只要有涉及互联网的企业,他们都想引进互联网人才,实现人才价值的创造。事实上,不同的性质是正确的SEO需求不是很明显。 例如,农业公司,最好的营销方式是做淘宝,但很多老板只是想做网站,结果是几个月没有好处,觉得推广没有效果,互联网行业不好,当然,也觉得他们的招聘技术能力不够,开始提高SEO招聘门槛,但一圈下来,感觉“没有什么打!”。 2.长期价值与短期愿景的矛盾 (1)时差矛盾:企业存在SEO在许多情况下,需求的紧迫感SEO一入职就像赶鸭子上架,没给SEO应有的优化周期开始催促效果,企业感觉SEO水准不行,SEO感觉优化周期不够,时差矛盾。 (2)任务指标矛盾:不同公司衡量SEO任务指标不一致,从SEO本质上是按照关键词上词率、日常工作进度(文章发表、外链建设、友链建设...)这是SEO有些公司在自己的工作中添加咨询量评估是可以理解的,但有些公司通过转化率来衡量SEO技术能力,发布销售指标SEO,矛盾本身就存在。 (3)优化周期矛盾:SEO这是一种渐进的推广手段,不是每个人SEO他们都有一定的渠道资源,只能通过最正式的手段不断推动排名。这基本上是最慢的,但排名效果也是最稳定的,但公司招聘优化的基本要求是快!再快!大部分SEO恐慌,你要快,我就快刀斩乱麻,大部分网站基本上都是上来快,掉得快,SEO就是做免费流量,既然是免费肯定存在弊端,企业需求和优化技术本身就存在很大矛盾,并非持以现在的网站获利,通过更多站点落脚进行营销,实则不可取。

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